Aplikasi e-Kinerja
Kota Yogyakarta

e-Kinerja Pegawai

e-Kinerja Pegawai merupakan cara pengukuran kontribusi-kontribusi dari individu dalam instansi yang dilakukan terhadap organisasi. Nilai penting dari penilaian kinerja adalah menyangkut penentuan tingkat kontribusi individu atau kinerja yang diekspresikan dalam penyelesaian tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya.

Pihak Penilai

Pihak penilai merupakan pemegang peran penting dari proses penilaian kinerja. Dari penilaian yang dilakukan oleh pihak penilai inilah akan didapatkan hasil akhir dari proses penilaian yang memiliki kemungkinan untuk membuat proses penilaian ini bersifat murni sebenarnya sebagai hasil proses penilaian secara objektif. Ada beberapa pihak yang menjadi pihak penilai dalam suatu proses penilaian, diantaranya :
1. Atasan (atasan langsung, atasan tidak langsung).
Selain itu, pihak-pihak yang dijadikan pihak penilai dari suatu proses penilaian haruslah memiliki suatu ketentuan sehingga arah dari penilaian ini dapat lebih jelas dan lebih terukur. Ketentuan yang harus dimiliki oleh seorang penilai adalah sebagai berikut :
1. Bersifat objektif
2. Adil
3. Konsekuen
4. Mengikuti langkah-langkah yang ditentukan

Cara Masuk Login e-Kinerja Kota Yogyakarta

1.Silahkan Klik Menu "Tombol Login"
2.Kemudian Isi Username & Password Anda,Jika belum memiliki Username & Password silahkan menghubungi Administrator
3.Setelah itu Klik Tombol Masuk